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A METODOLOGIA-BASE®

Quando a Mentoria se alia à Filosofia.

O Programa de Metodologia-base® para Mentores – PMBM foi organizado a partir do “Manifesto do Mentor”, de David Cohen, co-fundador e CEO da Techstars, uma lista de recomendações que ele fez para ajudar os empreendedores a escolher o mentor ideal. No topo da lista está “Que Seja Socrático”.


Ser “Socrático” é um tremendo desafio para qualquer pessoa. Exercitar a Maiêutica requer muita prática. Ser socrático, antes de tudo, é uma escolha. E tem implicações. Usar a maiêutica não é para qualquer um e quem a adota precisa estar muito ciente de si mesmo, ser forte intelectualmente, equilibrado emocionalmente e humilde. À primeira vista, parece fácil, mas definitivamente não é. Caso não tenha formação em profissões como Filosofia, Psicologia, Medicina, Direito, Psicanálise e nem treinou o suficiente para saber como usar o método, você está muito longe de ser um(a).


Mentores verdadeiramente socráticos não atuam como executivos, muito menos como consultores, conselheiros/advisors ou coachs durante uma mentoria; não definem a solução do problema, não se envolvem com as escolhas do empreendedor e não impõem sua visão ou modus operandi. Para ser socrático, o(a) Mentor(a) de Negócios e de Startups precisa reavaliar a sua forma de ver o processo da mentoria e de se situar nele.


No PMBM os participantes são levados a encarar de frente esses pontos. O princípio da Mentoria socrática de Negócios é a isenção e o respeito à singularidade do empreendedor. A mentoria é uma oportunidade de o cliente aprender e crescer e, para isso, o Mentor de Negócios e de Startups necessita se preparar para cada encontro. No PMBM os participantes constroem suas estratégias de mentoria e treinam para saber a diferença entre 'queixa' e 'problema real'. Eles treinam para poder conduzir a sessão a um objetivo concreto, onde o empreendedor consiga, por si mesmo, enxergar caminhos de solução para o seu problema. Eles treinam para saber a hora certa de interferir no speech do cliente, para segregar ou realçar os pontos de incongruência e levá-los a refletir e a decidir mais acertadamente. Treinam para aprender a construir junto com seu cliente os cursos de ação que farão os negócios e as startups evoluírem de maneira saudável, sustentável e autônoma.

O Programa: Sobre
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Diogo MacCord,
CEO Start-Me-Up Solutions
(empreendedor mentorado no 1ª Turma-RJ)

O encontro foi excelente (...). O conhecimento dos mentores me surpreendeu bastante, e mesmo sabendo pouco sobre nossa empresa recebi um norte muito coeso e interessante. Pude perceber falhas nossas que mesmo tendo ciência de que existiam eu não entendia as suas razões. Claro que ainda é muito pouco, pois o processo de aprendizagem é continuo, mas vejo um caminho mais direcionado agora e obviamente já estamos usando um pouco das dicas com nossos clientes. Estou muito empolgado com tudo que foi me dito (...) e já aguardo uma nova oportunidade dessas (...)".

O Programa: Citação

OS ORGANIZADORES

Retrato Profissional - Eduardo Nogueira

CEO da ABMEN e Mentor de Negócios desde 2012 # ex-Head de Pré Aceleração da SDP # Profissional de Marketing # Docente

https://www.linkedin.com/in/eduardo-nogueira-pmbm/

Eduardo Nogueira, M.Sc.

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Profissional Sênior em Processos, Gestão do Conhecimento e Inovação # COO da INNASA RIO Incubadora # Docente

https://www.linkedin.com/in/paulo-salgueiro-6b4169/

Paulo Salgueiro, M.Sc.

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Psicóloga Organizacional # Filósofa Clínica # Coach # Artista Plástica

https://www.linkedin.com/in/elise-nogueira-79126825/

Elise A. Nogueira, Esp.

O Programa: Depoimentos

O PROGRAMA

O Programa de Metodologia-base para Mentores é uma abordagem teórica e prática presencial com duração de 24 horas/aula, que podem ser divididas em três dias inteiros ou quatro noites e um dia inteiro. Está dividido em três partes: Contextualização, Metodologia-base e Prática Supervisionada.

1- CONTEXTUALIZAÇÃO

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PRIMEIRA PARTE

  1. "O  Manifesto do Mentor"

  2. O Mentor e os Atores Congêneres

  3. Os Diversos Mentores

  4. As Categorias de Mentores e de Mentorias

  5. A Mentoria Integrada ou Cooperada e suas Responsabilidades

  6. Os Modelos de Remuneração de um Mentor de Negócios

  7. O Acordo de Mentoria e a Gestão de Expectativas

2- METODOLOGIA-BASE®

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SEGUNDA PARTE

  1. Metodologia-base® de Mentoria de Negócios

  2. Comunicação

  3. Contexto Comportamental e Comunicação

  4. Processo de Comunicação Eficiente

  5. Processo INNMENTORING

  • Pré-Mentoria

  • Mentoria

  • Pós-Mentoria

3- PRÁTICA SUPERVISIONADA

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TERCEIRA PARTE

  • Sessões de mentoria em dupla

  • 02 sessões para cada cliente/empreendedor

  • Feedback aos participantes entre as sessões

O Programa: Notícias
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