A METODOLOGIA-BASE®
Quando a Mentoria se alia à Filosofia.
O Programa de Metodologia-base® para Mentores – PMBM foi organizado a partir do “Manifesto do Mentor”, de David Cohen, co-fundador e CEO da Techstars, uma lista de recomendações que ele fez para ajudar os empreendedores a escolher o mentor ideal. No topo da lista está “Que Seja Socrático”.
Ser “Socrático” é um tremendo desafio para qualquer pessoa. Exercitar a Maiêutica requer muita prática. Ser socrático, antes de tudo, é uma escolha. E tem implicações. Usar a maiêutica não é para qualquer um e quem a adota precisa estar muito ciente de si mesmo, ser forte intelectualmente, equilibrado emocionalmente e humilde. À primeira vista, parece fácil, mas definitivamente não é. Caso não tenha formação em profissões como Filosofia, Psicologia, Medicina, Direito, Psicanálise e nem treinou o suficiente para saber como usar o método, você está muito longe de ser um(a).
Mentores verdadeiramente socráticos não atuam como executivos, muito menos como consultores, conselheiros/advisors ou coachs durante uma mentoria; não definem a solução do problema, não se envolvem com as escolhas do empreendedor e não impõem sua visão ou modus operandi. Para ser socrático, o(a) Mentor(a) de Negócios e de Startups precisa reavaliar a sua forma de ver o processo da mentoria e de se situar nele.
No PMBM os participantes são levados a encarar de frente esses pontos. O princípio da Mentoria socrática de Negócios é a isenção e o respeito à singularidade do empreendedor. A mentoria é uma oportunidade de o cliente aprender e crescer e, para isso, o Mentor de Negócios e de Startups necessita se preparar para cada encontro. No PMBM os participantes constroem suas estratégias de mentoria e treinam para saber a diferença entre 'queixa' e 'problema real'. Eles treinam para poder conduzir a sessão a um objetivo concreto, onde o empreendedor consiga, por si mesmo, enxergar caminhos de solução para o seu problema. Eles treinam para saber a hora certa de interferir no speech do cliente, para segregar ou realçar os pontos de incongruência e levá-los a refletir e a decidir mais acertadamente. Treinam para aprender a construir junto com seu cliente os cursos de ação que farão os negócios e as startups evoluírem de maneira saudável, sustentável e autônoma.
Diogo MacCord,
CEO Start-Me-Up Solutions
(empreendedor mentorado no 1ª Turma-RJ)
O encontro foi excelente (...). O conhecimento dos mentores me surpreendeu bastante, e mesmo sabendo pouco sobre nossa empresa recebi um norte muito coeso e interessante. Pude perceber falhas nossas que mesmo tendo ciência de que existiam eu não entendia as suas razões. Claro que ainda é muito pouco, pois o processo de aprendizagem é continuo, mas vejo um caminho mais direcionado agora e obviamente já estamos usando um pouco das dicas com nossos clientes. Estou muito empolgado com tudo que foi me dito (...) e já aguardo uma nova oportunidade dessas (...)".
OS ORGANIZADORES
CEO da ABMEN e Mentor de Negócios desde 2012 # ex-Head de Pré Aceleração da SDP # Profissional de Marketing # Docente
Eduardo Nogueira, M.Sc.
Profissional Sênior em Processos, Gestão do Conhecimento e Inovação # COO da INNASA RIO Incubadora # Docente
Paulo Salgueiro, M.Sc.
Psicóloga Organizacional # Filósofa Clínica # Coach # Artista Plástica
Elise A. Nogueira, Esp.
O PROGRAMA
O Programa de Metodologia-base para Mentores é uma abordagem teórica e prática presencial com duração de 24 horas/aula, que podem ser divididas em três dias inteiros ou quatro noites e um dia inteiro. Está dividido em três partes: Contextualização, Metodologia-base e Prática Supervisionada.
1- CONTEXTUALIZAÇÃO
PRIMEIRA PARTE
"O Manifesto do Mentor"
O Mentor e os Atores Congêneres
Os Diversos Mentores
As Categorias de Mentores e de Mentorias
A Mentoria Integrada ou Cooperada e suas Responsabilidades
Os Modelos de Remuneração de um Mentor de Negócios
O Acordo de Mentoria e a Gestão de Expectativas
2- METODOLOGIA-BASE®
SEGUNDA PARTE
Metodologia-base® de Mentoria de Negócios
Comunicação
Contexto Comportamental e Comunicação
Processo de Comunicação Eficiente
Processo INNMENTORING
Pré-Mentoria
Mentoria
Pós-Mentoria
3- PRÁTICA SUPERVISIONADA
TERCEIRA PARTE
Sessões de mentoria em dupla
02 sessões para cada cliente/empreendedor
Feedback aos participantes entre as sessões